2014. február 12.
Az LMP már 2010-ben letette az asztalra javaslatait a kisgyerekes nők munkaerő-piaci helyzetének javítása érdekében. Az LMP ajánlata:
Nőket a munkaerőpiacra! A kisgyermekes nők munkába való visszatérésének kulcsa a rugalmas foglalkoztatás, amitől egyszerre nő a versenyképesség és a gyerekszám. Évi 30.000 nőt lehetne visszavinni a saját állásába, ha rugalmas munkavégzést, az otthoni és a benti munka életszerű megosztását követnénk meg.
Női vállalkozói programot! Szakmai segítségnyújtás, kedvezményes hitelek, folyamatos tanácsadás mellett női vállalkozókat támogató programot indítanánk, hogy azok a nők is visszatérhessenek dolgozni, akiknek lakhelyén nincs foglalkoztató.
Elérhető és rugalmas nyitva tartású nappali gyermekellátási intézményeket! Mindenhol legyen a közelben bölcsőde vagy családi napközi! A bölcsődék és az óvodák nyitva tartását hosszabbá és rugalmasabbá kell tenni, és ösztönözni kell a munkahelyi bölcsődék létesítését.
Hordozható bölcsődei támogatásokat! Akár egy vállalati bölcsőde vagy családi napközi is megkaphassa a költségvetési normatív támogatást.
Valódi béremelést a bölcsődei dolgozóknak! Az LMP az egészségügyi dolgozók béréhez igazítaná a szociális intézményekben dolgozók bérét!
Nőket támogató komplex központokat! Legyen lehetőség ezekben képzésekre, pályaorientációs és mentálhigiéniás tanácsadásra, illetve a munkát a családi élettel összehangolni igyekvő nők tapasztalatcseréjére.
Családbarát Munka Törvénykönyvét! Vissza kell állítani a kisgyerekes nők felmondási védelmét, családbaráttá kell tenni a munkaidő-beosztást és a szabadságolás rendszerét!
Egyenlő jogokat és bért a nők és férfiak számára! Ne ütközzenek a nők szakmai előmenetele láthatatlan akadályokba (ún üvegplafonba)!
